Empresas estadounidenses entienden que ha llegado el momento de subir los salarios. No mucho, pero lo necesario como para que la opinión pública reciba la onda del optimismo.
Fue Walmart; después, Target, competidor de Walmart; ahora McDonald´s que va a subir el salario por hora trabajada hasta 9,9 dólares. En breve harán lo mismo TJMaxx y Marshalls y uno de los argumentos específicos: necesitan empleados motivados.
La motivación es básica en la competitividad. La competitividad no mejora bajando los salarios o reduciendo el empleo, sino, dejando que los asalariados desarrollen su trabajo con conciencia de que son bien pagados y puedan aspirar a ser los mejores en su profesión, con estudios o sin ellos. Esa idea no vale a este lado del Atlántico, los estímulos van a parar a los titulados superiores en EEUU empiezan por el principio, o sea, desde abajo.
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